看看真实的喂奶!女人们看哭,男人们沉默!

❤看看真实的喂奶!女人们看哭,男人们沉默!


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李娜,火车站工作人员,背奶五个月。在火车站休息室里吸奶。为了照顾孩子也不耽误工作,李娜有时会把孩子带到单位。


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王曦,公司职员,宝宝6个月,背奶1个月,打算自然离乳。为了不被打扰,她只能在很少人来的储物间里挤奶,晚上背回家给宝宝当第二天的“口粮”。虽然人已经上班了,但她希望“把最原汁原味的乳汁留给孩子”。


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王曦在储物间挤奶。


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静妈,通信行业,宝宝6个半月,背奶一个半月,打算自然离乳。办公室里全是年轻未婚的男同事。起初静妈在自己的桌子下挤奶,好奇的同事会问哪里来的声音,一次一男同事将头探过桌子来问你在干嘛?静妈觉得场面尴尬。后来每次挤奶就像打游击战,办公桌下、卫生间、楼梯间都有她的身影。

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由于静妈的周围都是未婚男青年居多,她只能逃到洗手间里给宝宝挤奶。

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静妈在楼道里挤奶。

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李柯燃(朵朵妈),医院护士,宝宝快7个月,背奶已两个月,准备自然离乳。一天挤奶两次,每次两百毫升奶量,中午回家亲喂。休息的时候,朵朵妈常在更衣间挤奶,隔壁就是厕所。

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宝贝发烧,朵妈带宝贝来自己的医院输液,看着宝贝第一次输液朵妈哭了。宝贝在门诊扎好针将宝贝带到自己诊室,朵妈带着宝宝连续7天奔波在两个大楼的路上。


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宝贝在门诊扎好针将宝贝带到自己诊室,借用医生的休息室继续输液。这样,朵妈可以一边工作一边照顾孩子。

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云芬,背奶5个月,餐饮行业。在没客人的房间挤奶。


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缪悦,电视台音效控制师。在流动车内挤奶或亲喂。


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马禾,办公室管理财务。在办公室挤奶。


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圆圆妈虽没有背奶,但为了让孩子实现全母乳,她辞去了工作,成为全职妈妈。在男性社会为中坚力量的职场中,女性在孕期和哺乳期的权益往往得不到保障,甚至是歧视。王晶在给1岁4个月的宝宝喂奶。


是啊!不就是喂个奶吗。。。。。。

26.7%最新调查显示,从1998年到2008年间,中国6个月内婴儿的完全母乳喂养率从67%快速下降到27.6%


每每看到这些照片我都感到心酸,我们下一代的口粮有多少来自办公桌底下、更衣间、仓库、卫生间……有多少妈妈在卫生间挤过奶?想想我们下一代的口粮产自卫生间都挺悲哀的,你在厕所旁边吃的下饭吗?只是因为周遭不理解的眼光,这些宝宝就要吃来自卫生间的饭。你可以选择喂奶粉啊?!可是这些妈妈知道什么是对孩子最好的,仅仅是出于妈妈对孩子本能的爱,就要付出更多的辛苦。辛苦不怕,可怕的是被周遭的不理解和质疑。

在当今社会,对女性前所未有的的高要求,个个都得出得厅堂入得厨房打的了流氓!更多妈妈在休完短短的产假就不得不返回工作岗位,无法亲自照顾自己的孩子,这对妈妈来说,在母职角色是充满矛盾和愧疚的,面对与孩子的分离,焦虑的不止是孩子一个人,但她们选择用备奶的方式来继续跟孩子之间的链接。

每个妈妈尽力的想给自己孩子最好的,她们选择在各个犄角旮旯里继续为自己的孩子挤出口粮,这是一位母亲最本能的行为,为什么对于母亲,每一个女人都要经历的过程却没有一间小小的哺乳室容纳对每位母亲的理解支持和对下一代的爱,而不是轻描淡写的说,你怎么不喂奶粉?对母亲最大的支持莫过于理解和支持,而不仅仅是那一声母亲节快乐!

各位亲爱的领导老板大大们,我们再来看一组数据——100&42000。


母乳喂养对公司雇主有哪些好处?在美国,新生儿妈妈年均请假9天。采纳企业母乳喂养计划的装修家具公司(Home DepotCorporation)报告说:该公司的妈妈平均每人仅有三天因宝宝生病而请假。假设员工请假一天的最少成本为100美元,该公司因此节省了42000美元。


母亲在生育过后对于一个支持其的企业来说具有更高的忠诚度和稳定性,也更具责任心。大大们,不要再觉得怀孕生子的女员工是你的眼中钉了,对于女性来说是需要一个阶段性的过度,但您对女员工的理解和爱护会换来更长久的稳定。

对于全职妈妈来说

可能同样缺乏家庭的支持,在传统观念中,男人是排出在育儿之外的,可是对于一个家庭来说,最重要的构成即是爸爸妈妈和孩子,爸爸缺失在育儿之外,家里只有妈妈一个人在带孩子,很累!累不怕,更怕一句话,你在家带孩子有什么可累的!几乎所有的妈妈感受,带孩子是世界上最辛苦的工作,24小时待岗,全年无休,身兼各职,身累不怕,怕的是心累,做了这么多,却得不到付出的认可,做了这么多,谁来照顾我?


在妈妈感觉到累的时候,给妈妈放一个假,让她有时间去做自己喜欢做的事,哪怕是出去逛个街,做个头发,看个电影,都是对自我的休息和释放,先照顾好自己才能回来更精力充沛的照顾家庭。一个家庭,需要的是沟通和理解,而女人快乐的,家庭就快乐了,心气顺了,干啥也顺,如果妈妈在夜奶的时候,爸爸能陪妈妈说说话,给妈妈一个拥抱,我想妈妈们再累也还是高高兴兴的做自己的母职工作,而一个快乐的妈妈才会有快乐的孩子。没有什么比丈夫的拥抱和爱抚来的更有力量!

对于爸爸来说,

其实可能比妈妈还无助,不知道自己该做什么,该怎么做。妈妈需要让爸爸有更多的机会参与到育儿中来,无论是换尿布还是抱孩子,无论他有多么笨手笨脚,都让爸爸做吧。爸爸能带给孩子的体验,你永远替代不了。有了孩子母爱泛滥的时候,也别忘了给这个在家里地位瞬间跌至角落的男人一个拥抱,一个吻,看一眼这个被遗忘的男人吧,他是你老公,是跟你过一辈子的人,不是父母,不是孩子…


有了孩子才是婚姻的刚开始,无论怎么做,选择最适合自己家庭的沟通处理方式。这不正是我们成长为一个男人一个女人的机会吗。

对于祖辈来说,

感谢您们辛勤的付出和对第三代的爱,带孩子是父母的事情,本应享受自在生活的时候却又帮忙来照顾孙辈。出于同样对孩子的爱,在育儿上,请尊重妈妈母乳喂养的意愿和想法,不要自主给宝宝喂奶粉,支持帮助初为人母的她行使母职角色的职责,给妈妈信心和鼓励,和宝宝多一点独处的时间,支持妈妈对于自己孩子的养育方式,对于上班的妈妈来说,家庭的沟通和计划更为重要,没有什么比长辈对晚辈最温情的支持来的更贴心了。

对于社会来说,

妈妈也是正常人,妈妈首先是自己,也需要逛街、吃饭、看电影、坐公交…不是成了妈妈就哪也不能去了,成了妈妈就活该什么也不能做了,天天在家钻著。当妈妈选择带着孩子外出时,请允许孩子在饥饿的时候母亲选择用最本能的方式哺育自己的孩子,你只需要淡然的继续做自己的事情就好了,母乳喂养真的不碍著谁的事,这是一个再自然不过的行为了,面对外出哺乳的妈妈你的淡然便是对母亲最大的支持,每个母亲便会很感激你的理解和宽容。而我们社会需要更多的公众设施,只需一间小小的母婴室便能容纳所有母亲对孩子满满的爱。


母乳喂养的问题,只是家庭关系的衍生品。

母乳喂养的问题,更是社会民生的附生品。

只是这么一件小小的事,不就是喂个奶吗。


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